Fysiek en mentaal welzijn (h)erkennen en ondersteunen - Managers arbeiders

• De opleiding is gratis en enkel bestemd voor werknemers uit het paritaire comité 119.
• Elk bedrijf kan deze opleiding per jaar 10 keer gratis aanvragen.
• De opleiding 'Fysiek en mentaal welzijn (h)erkennen en ondersteunen' gaat door Incompany en in het open aanbod.
• Incompany-sessies hebben minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.
• In het open aanbod kunnen maximaal 5 deelnemers per bedrijf per sessie deelnemen.
• Het maximum aantal deelnemers kan eventueel afwijken in overleg met de opleider.

Om jouw medewerkers gelukkiger en langer aan het werk te houden, is het belangrijk dat ze zich metaal goed voelen in hun job! Jouw taak als leidinggevende is hierbij niet te onderschatten. Deze opleiding heeft als doel jou, als leidinggevende, te versterken in jouw vaardigheden om eigen medewerkers optimaal te ondersteunen met hun mentale gezondheid. 

Na deze opleiding: 

• weet je wat jouw rol is als leidinggevende bij werkgeluk
• weet je wat de begrippen stress en burn-out betekenen
• kan je de signalen van stress en burnout herkennen en benoemen
• kan je hierover een gesprek voeren met je medewerkers 

• Inleidend kader
  • Rol manager bij werkdruk en bijhorende stress en burn-outklachten
  • Bouwen aan een veerkrachtig team dat zorgt voor elkaar
• Herkennen van stress- en burn-outsignalen
  • Wat zijn stress- en burnout-klachten
  • Tips en aandachtspunten om alarmsignalen tijdig te herkennen
• Het gesprek aangaan en medewerkers begeleiden
  • Checkvragen: wanneer erover in gesprek gaan met je medewerker
  • Hoe signalen bespreekbaar maken en hoe het gesprek aangaan
  • Medewerkers begeleiden bij fysieke en mentale gezondheid

Je zal niet enkel nieuwe vaardigheden leren die jouw job en organisatie ten goede zullen komen, jouw werkgever krijgt daarnaast een subsidie van 160 EUR voor jouw deelname aan de opleiding in het open aanbod. Op deze manier is een deel van jouw loonkost gedekt.