| "Duaal leren of een leerbedrijf zijn, zorgt voor potentiële nieuwe medewerkers op termijn. Die kan je van bij het begin volledig meenemen in de waarden en normen van het bedrijf. Daarnaast hebben we ook een heleboel vaste medewerkers die we kunnen meenemen in het verhaal van mentorschap. Op die manier kan je hen belonen en ook hun talenten ontdekken. Dat is voor mij de belangrijkste drijfveer geweest." |
| - Björn van de Vyver, supermarktmanager bij Albert Heijn |
Om mentoren in de handel te ondersteunen, hebben we een handboek voor mentoren ontwikkeld. Dit handboek zal aansluiten bij de gratis mentoropleiding die zal worden georganiseerd vanuit Commerce Training. Het certificaat dat de mentor na deze opleiding behaalt, is ook geldig voor duaal leren.
Wat moet een mentor kunnen:
De ideale mentor is iemand die
