Devenir/être tuteur

« La formation en alternance ou être une entreprise formatrice permet de recruter de nouveaux employés potentiels sur le long terme. Vous pouvez les introduire pleinement dans les valeurs et les normes de l'entreprise dès le premier jour. En outre, nous avons aussi beaucoup d'employés permanents que nous pouvons impliquer dans l'histoire du mentorat. De cette façon, vous pouvez les récompenser et découvrir leurs talents. C'était ma motivation principale. »

- Björn van de Vyver, directeur de supermarché chez Albert Heijn

Pour soutenir les tuteurs dans le commerce, nous avons élaboré un manuel pour les tuteurs. Ce manuel sera lié à la formation de tutorat gratuite qui sera organisée par Commerce Training. Le certificat que le tuteur obtient à l'issue de cette formation est également valable pour la formation en alternance.

Qu'est-ce qu'un mentor doit être capable de faire :

donner des instructions claires ;
porter des jugements sur les compétences ;
se sentir en empathie avec le monde du jeune ;
donner un retour d'information clair ;
être le point de contact entre le jeune et le prestataire de formation ;
prévoir suffisamment de temps pour encadrer le jeune.

Le tuteur idéal est une personne qui

est un spécialiste dans son domaine ;
aime partager ses connaissances avec les autres ;
peut motiver les jeunes ;
veille à ce que la distance entre lui et les jeunes sur le lieu de travail reste faible.