Pourquoi devenir une entreprise formatrice?


 

« Le commerce a besoin de nouveaux employés et de personnes qui choisissent consciemment ce secteur. La formation en alternance est un moyen de créer votre pool de talents. C'est également bon pour l'image de marque de l’employeur. Si vous voulez vous profiler comme une entreprise d'apprentissage, vous devez commencer par des élèves ou des étudiants. Pour nous, se lancer dans la formation en alternance est un précieux investissement pour l'avenir. »
- Rutger van Rinsum, recruteur régional chez Kruidvat

 

La formation en alternance transforme votre entreprise en un lieu d'apprentissage. Instaurer ce type de formation permet de créer une culture de l’apprentissage :  

  • Vous professionnalisez davantage le tutorat afin de familiariser les jeunes avec la profession ;
  • Cette filière est un levier important pour recruter et retenir de nouveaux collaborateurs compétents ;
  • Cette culture d’apprentissage incite les entreprises à suivre les évolutions dans leur domaine d'activité et à innover en permanence ; 
  • Chaque parcours d'apprentissage achevé avec succès contribue à donner une image positive de votre entreprise, qui deviendra le futur employeur d'autres jeunes.    

Il existe également divers avantages financiers :  

En Flandre :

(Les liens mènent vers des sites uniquement en néerlandais.)

À Bruxelles :

  • une prime tuteur d'ACTIRIS de 3000 € nets par an (le montant est porté de 1 750 € à 3 000 € à partir de l'année scolaire 2021-2022). La prime s'applique désormais par élève et non plus par tuteur, avec un maximum de 4 apprentis par entreprise. La limite d'âge a été portée à 65 ans;
  • une prime de démarrage pour les jeunes à condition que le jeune ait réussi son année de formation en alternance.

En Wallonie :

  • une prime de 750 € pour les indépendants (P1) qui accueillent pour la première fois un apprenant en alternance. 
  • une prime de 750 € pour les entreprises (P2) à condition que l'apprenti réussit sa première année de formation. Un incitant financier par tuteur agréé ou disposant d'un titre de validation de compétences de tuteur. L'entreprise doit être reconnue comme entreprise formatrice par le prestataire de formation (CEFA ou IFAPME) et le contrat de formation en alternance doit durer au moins 9 mois (plus d'informations sur le site emploi.wallonie.be) ; 
  • une prime de démarrage pour les jeunes (P3) à condition que le jeune réussit sa dernière année et effectue son stage en Wallonie.

 

 

 

Guide apprendre en alternance