IKEA Belgium
Hoe proberen zij hun onderneming divers en inclusief te maken? Lees hier over de verschillende initiatieven van deze onderneming.
Een inclusief opleidingstraject voor vluchtelingen
Iedere mens is waardevol
IKEA probeert de drempel naar de reguliere arbeidsmarkt te verlagen voor vluchtelingen. Op deze manier wil IKEA haar klanten en de samenleving inspireren om zelf aan inclusie te werken. Het programma maakt deel uit van een wereldwijd initiatief van IKEA, waarbij meer dan 2500 vluchtelingen in meer dan 300 vestigingen een eerste werkervaring zullen opdoen. In de winkels van Mons en Gent werden er pilootprojecten opgezet in samenwerken met I-Diverso. Deze laatste organiseert infosessies rond cultuurverschillen, werken in België, sollicitatietraining etc. Het project wordt alvast als een succes beschouwd binnen IKEA Belgium.
Een onderneming in een wereld van verandering
EQUAL App
De winkels van IKEA zijn een afspiegeling van de steden waarin ze liggen. Zo zijn de winkels in Zaventem, Anderlecht en Antwerpen bijvoorbeeld zeer divers zowel op vlak van klanten als werknemers. Alles is hier constant in verandering. IKEA bekijkt via EQUAL dat mensen kunnen doorstromen naar andere functies binnen het bedrijf en zo horizontaal of verticaal kunnen groeien. Openstaande vacatures kunnen ook via het programma worden ingevuld. EQUAL zoekt online naar profielen met de juiste achtergrond die aansluit bij de openstaande functie.
Iedereen moet zich thuis voelen
LGBTQ+
Bij IKEA komt iedereen werken zoals hij of zij wilt. Ze willen een volledig inclusieve werkomgeving ontwikkelen en gelijke kansen bieden voor iedereen op de werkvloer, ongeacht seksuele oriëntatie of genderidentiteit. Al enkele jaren plaatst IKEA de IDAHOT-kleuren op haar tassen en accessoires want ieder jaar wordt met deze campagne de Internatoniale Dag tegen Homofobie en Transfobie op 17 mei gevierd. Hiernaast is IKEA ook lid van de organisties Workplac Pride Foundation, Stonewall en Open for Business, om LGBTQ+ inclusie te bevorderen op de werkvloer en in onze maatschappij.
Samenwerking met verschillende organisaties
Opleiding binnen het thema
IKEA Belgium werkt samen met I-Diverso binnen haar opleidingstraject voor vluchtelingen. Hiernaast werken ze ook samen met Jobroad. Wat is diversiteit, identiteit, de verschillen tussen mensen en hoe functioneert nu precies het menselijk brein? Alle medewerkers binnen IKEA kunnen aan deze opleidingen deelnemen, de meerdere opleidingsuren die ieder personeelslid krijgt mag naar eigen interesse worden ingevuld. Ondertussen werkt IKEA aan een tool samen met Attentia om haar personeelsbeleid nog een extra boost te geven.
Neem een kijkje op de webpagina van IKEA.
