Meer veerkracht in tijden van verandering voor managers en winkelmedewerkers

Deze opleiding is uitsluitend bedoeld voor personeel uit de paritaire comités 202, 311 en 312 

Opgelet! We hebben de inhoud van de opleiding ‘Omgaan met verandering’ in een nieuw jasje gestoken en beter afgestemd op de noden van de sector. Voortaan zal deze opleiding voortbestaan onder de naam: ‘Meer veerkracht in tijden van verandering’. 

Deze nieuwe opleiding zal focussen op vragen zoals: “Hoe ga je om met werkdruk?”, “Hoe creëer je een veerkrachtige mindset in een veranderende omgeving?”, “Hoe verkrijg je meer veerkracht?” (opleiding voor winkelmedewerkers) en “Hoe coach je je medewerkers om meer veerkracht te verkrijgen?” (opleiding voor winkelmanagers).

Deze nieuwe opleiding wordt in twee vormen aangeboden: een specifieke opleiding voorzien voor winkelmedewerkers enerzijds en winkelmanagers anderzijds (zie verder voor meer info). 

Wat is er nieuw? 

• Een voortraject met: 
  • een korte intake enkele dagen voor de opleiding in de vorm van een online vragenlijst;
  • een voorbereidende opdracht om je te ondersteunen in je leerproces.
• Een na-traject met: 
  • een tussentijdse opdracht;
  • 2 maanden later volgt een digitaal terugkommoment van 3 uur (online live classroom);
  • de deelnemers ontvangen om de 2 weken, gedurende 2 maand, een ‘tip van de week’ om de essentie van de opleiding levend te houden. 

Dit zorgt voor enkele belangrijke benodigdheden: 

• Een persoonlijk e-mailadres waarop zowel de intake als de tips kunnen worden gestuurd.
• Een computer/laptop voor het digitaal terugkommoment.  

De deelnemers ontvangen pas hun certificaat na het voltooien van het natraject. 

Dat veranderingen inherent verbonden zijn aan de werkcontext, moeten we je niet meer vertellen. Als manager of winkelbediende heb je niet altijd invloed op de veranderingen rondom je, maar deze veranderingen hebben wel een impact op je werk en je leven. Het vraagt vaak veel veerkracht en een open denkrichting om op een goede, niet energieslopende manier om te gaan met veranderingen in, rondom of buiten onze werkplek. Om werknemers en managers uit de sector te begeleiden in het verkrijgen van meer veerkracht en een juiste, open mindset op het werk, organiseren we 2 opleidingen:

1. De opleiding voor winkelbedienden heeft als doel beter te leren omgaan met veranderingen en verhoogde werkdruk. Je leert een groei-mindset in te zetten waardoor je je makkelijker kan richten op wat binnen je eigen invloed ligt. Tot slot krijg je concrete handvaten om je veerkracht te versterken.
2. De opleiding voor winkelmanagers heeft als doel om jezelf en je medewerkers te versterken bij het omgaan met veranderingen en verhoogde werkdruk op een veerkrachtige manier. Je leert een groei-mindset in te zetten, waardoor je je makkelijker kan richten op hetgeen binnen je eigen invloed ligt. Daarnaast leer je om je medewerkers te coachen in deze groei-mindset. Lees meer op de infofiche onderaan deze pagina.

Meer info kan je terugvinden in de infofiche voor winkelbedienden en in de infofiche voor winkelmanagers.

INSCHRIJVEN VOOR HET OPEN AANBOD

! Gelieve niet meer dan 5 medewerkers van eenzelfde bedrijf per sessie in te schrijven. Wens je meer dan 5 deelnemers in te schrijven in een sessie, dan zal je deze medewerkers op de wachtlijst kunnen zetten. Drie weken voor de opleiding zal je op de hoogte worden gebracht of er nog plaatsen vrij zijn.

1. De opleidingen voor winkelbedienden

Nederlandstalige opleidingen: 
Klik op de gewenste datum om medewerkers in te schrijven.

Franstalige opleidingen: 
Klik op de gewenste datum om medewerkers in te schrijven.

2. De opleidingen voor winkelmanagers 

Nederlandstalige opleidingen: 
Klik op de gewenste datum om medewerkers in te schrijven.

Franstalige opleidingen: 
Klik op de gewenste datum om medewerkers in te schrijven.

*Wanneer een opleiding volzet is, kan u zich inschrijven op een wachtlijst. U zal dan gecontacteerd worden door Obelisk indien er een plaats vrijkomt. Wanneer er 5 mensen op de wachtlijst staan, zal er een nieuwe sessie van de opleiding worden georganiseerd en wordt u van deze nieuwe opleidingsdatum op de hoogte gebracht door Obelisk.  

De adminstratieve ondersteuning van het open aanbod van de sectorale opleidingen wordt verzorgd door Obelisk. Je kan bij hen terecht voor praktische vragen na inschrijving of bij annulatie. 

Commerce Training, Obelisk
Interleuvenlaan 74
3001 Leuven
016 61 65 65
commercetraining@obelisk.be

AANVRAAG VOOR INHOUSE SESSIES

Via dit formulier kan je een aanvraag indienen voor inhouse sessies van de opleiding "Omgaan met verandering in een winkelomgeving". In het formulier kan je een keuze maken tussen de opleiding voor winkelmedewerkers en de opleiding voor winkelmanagers. Jouw formulier wordt vervolgens doorgestuurd naar de opleider die je zal contacteren om concrete afspraken te maken.  

Je kan maximum 10 gratis inhouse sessies van deze sectorale opleiding aanvragen gefinancierd door het betreffende sociale fonds met een maximum van 15 deelnemers per sessie. 

Lees de richtlijnen voor bedrijven bij de aanvraag van incompany opleidingen. 

Aarzel niet om ons te contacteren indien je vragen hebt over deze inhouse opleidingssessies. 

Elisabeth Ruelens
elisabeth.ruelens@commercetraining.be
+32 474 978 276